В Бургаски държавен университет „Проф. д-р Асен Златаров“ се проведе среща между представители на Дирекция "Инспекция по труда - Бургас", студенти и преподаватели от различни факултети на висшето училище. Гост на събитието беше директорът на Инспекцията по труда Павлин Васков, заедно с експерти от институцията. Темата на срещата беше „Безопасност и здраве при работа. Трудови правоотношения“, като основната цел беше да се повиши информираността на младите хора относно техните трудови права, задълженията на работодателите и значението на безопасните условия на труд.
Събитието предизвика сериозен интерес сред студентите и преподавателите. В началото Павлин Васков представи дейността на Инспекцията по труда, основните направления в контролната ѝ работа и начините, по които се осъществяват проверки в предприятията. Той обясни, че инспекторите следят не само за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, но и за спазването на трудовите правоотношения – наличие на трудови договори, изплащане на заплати, работно време и почивки.
По време на срещата беше описано как протича една проверка от Инспекцията по труда. Процесът включва издаване на заповед за проверка или реагиране на сигнал, оглед на работната среда, проверка на документацията и разговори с работниците. При констатиране на нарушения инспекторите издават предписания за тяхното отстраняване, а при по-сериозни случаи се налагат глоби и санкции. Особено важно беше подчертано, че наложената санкция не освобождава работодателя от задължението да изплати всички дължими възнаграждения на своите служители. Това е ключов принцип, който гарантира, че работниците не остават ощетени дори при последващи административни мерки срещу работодателя.
В дискусионната част студентите поставиха въпроса защо все още много хора не настояват за сключване на трудов договор. Според Павлин Васков причините са различни – от нежеланието на някои работодатели да плащат осигуровки и данъци, до съгласието на работниците да получават по-високи суми „на ръка“. Той подчерта, че подобна практика поставя работниците в изключително уязвимо положение, тъй като без трудов договор те губят правото си на осигуряване, трудов стаж, платен отпуск, болничен и защита при евентуален спор.
Обсъден беше и въпросът дали минималната работна заплата може да бъде предпоставка за подобни случаи. Експертите от Инспекцията посочиха, че често договорите се сключват формално на минимална заплата, а реалното възнаграждение е по-високо и се изплаща неофициално. В тези случаи, ако възникне спор, работникът няма как да докаже договорената сума, тъй като единственото правно доказателство е самият трудов договор, в който е записана минималната заплата.
Особено внимание беше отделено на ролята на трудовия договор като основна гаранция за правата на работника. Павлин Васков подчерта, че трудовият договор не е формалност, а документ, който определя и защитава взаимоотношенията между двете страни. Той фиксира условията на труд, работното време, възнаграждението, отпуска и правата на работника, като служи за доказателство при възникване на конфликт. Васков отбеляза, че без подписан договор служителят губи всякаква правна защита и не може да претендира за неизплатени възнаграждения.
В рамките на срещата беше засегната и темата за колективните трудови договори, които осигуряват допълнителни придобивки и защита за служителите. Преподавателите насърчиха студентите да се интересуват дали в бъдещите им работни места се прилагат подобни договори, тъй като това е показател за социална отговорност и зряло трудово управление.
В заключение Павлин Васков сподели, че най-честите нарушения, които Инспекцията установява, са свързани с работа без договор, неизплатени заплати, нарушения на работното време и липса на обучения по безопасност. Той подчерта, че знанието и информираността са най-силната защита на работещия човек.
Срещата завърши с активна дискусия и множество въпроси от студентите, които проявиха интерес към практическите аспекти на трудовите отношения и правните последици при нарушения. Преподавателите благодариха на представителите на Инспекцията по труда за полезната и навременна информация, която ще помогне на младите хора да бъдат по-подготвени при стъпването им на пазара на труда.
Автор : Десислава Комунова
